Партнёрство школы, колледжа и работодателя

Каким должно быть профессиональное образование и как построить карьеру? Серьёзный разговор на эту тему состоялся в Атырау. Около трёхсот профориентаторов страны, международных экспертов, преподавателей и директоров школ стали участниками научно-практической конференции по карьерному образованию. Что предложили, знает наш корреспондент.

Профессионал учится всю жизнь. Чтобы будущая специальность давала достойный доход, возможности роста и имела социальную значимость, профориентацию важно начинать ещё в школе. Системная работа помогает направлять молодёжь к востребованным профессиям и уверенным карьерным шагам.

Марина Хан, директор ОФ БФ «The Ulytau Educational Foundation»:

- Какие существуют проблемы в карьерном образовании, какие существуют новые тренды, технологии для их решения и как мы можем сотрудничать для того, чтобы действительно каждый школьник получил ясную траекторию карьерного образования, выстроил карьеру и был успешным, счастливым гражданином нашей страны.

В рамках конференции прошёл круглый стол о партнёрстве школы и бизнеса в подготовке молодёжи к современным карьерным трендам. Участники поделились успешными примерами взаимодействия с крупными корпорациями, это помогает школам знакомить учеников с востребованными профессиями, даёт профориентологам возможность пройти дополнительное обучение, а работодателям - заранее формировать квалифицированные кадры.

Марина Хан, директор ОФ БФ «The Ulytau Educational Foundation»:

- Одним из самых крупных заказчиков нашего фонда является корпорация «Казахмыс», которая уже 4 год выполняет свою социальную ответственность и преследует цели устойчивого развития, реализует проект Центр педагогической трансформации «Ұстаз Ұлытау» в регионе своего присутствия.

Динара Утешева, директор департамента ОФ БФ «The Ulytau Educational Foundation»:

- Наш общественный фонд очень долго работает в области Улытау, мы оказываем помощь более 80 школам. Как выстроить профориентационную работу – этим опытом делимся сегодня в Атырауской области. Наши проекты затрагивают различные сферы. Например, курсы карьерного роста в экологическом направлении.

Руководитель BRIF Research Group Александр Рузанов рассказал о современных трендах, настроениях и ожиданиях городской казахстанской молодёжи: где они хотят работать и какие условия считают важными. Эксперты подчёркивают — школа и бизнес должны выступать партнёрами в карьерном образовании. Только так амбиции молодых людей смогут совпасть с требованиями работодателей и реальными запросами рынка труда.