Цифровая платформа для повышения квалификации работников запущена в Казахстане
Цифровая платформа для повышения квалификации работников запущена в Казахстане. Чтобы узнать уровень своей подготовки и соответствие выбранной профессии, достаточно зайти на Career Enbek. Благодаря электронной площадке участники могут получить свободный доступ к информации о возможностях карьерного роста и воспользоваться инструментами Национальной системы квалификаций. Туда входят требования к знаниям и навыкам по специальностям, профессиональные стандарты, реестр профессий. Как говорят разработчики, интерфейс легок в использовании. Узнать все о своей профессии можно применяя фильтры. Они включают в себя все отрасли, виды деятельности, название стандартов или специальностей.
Даулет Аргандыков, президент Центра развития трудовых ресурсов:
- Эта платформа, цифровая система, призванная для взаимодействия всех участников системы национальной системы квалификаций. Платформа имеет понятный функционал, расположен глоссарий, все нормативно-правовые акты, которые, так скажем, понятийные термины, основные понятия, которые используют. Удобные фильтры, можно найти профессию какую нужно, профессиональные стандарты, какие требования нужны. Соответственно, если мы говорим про образовательные программы, также размещается реестр образовательных программ. Это касается и средне-профессионального, это касается и высшего образования.
В дальнейшем разработчики намерены расширить возможности Career Enbek, а также модернизировать. Так, центры признания профессиональных квалификаций смогут получать аккредитацию, а зарегистрированные безработные - бесплатно сдавать экзамены и получать квалификацию.
Даулет Аргандыков, президент Центра развития трудовых ресурсов:
- Участниками являются население Казахстана, граждане Казахстана, которые могут пройти оценку. Есть личный кабинет. Могут пройти оценку квалификации, на сегодняшний день это добровольно. Размещены эти 25 центров, но для безработных предусмотрены так называемые ваучеры. За них субсидируются государством через центры трудовой мобильности или карьерные центры.
